2017/09/05 Wesley’s Digest Collection

  • 『剛畢業的學生或許覺得能在大眾面前演講是一件很拉風的事，能快速提升名聲，但有了多年做生意的經驗後，我寧願選擇花兩個小時跟一個朋友好好聊天，雖然演講內容被大眾認同，大家覺得講得很有道理，但因為和自己的生活是兩回事，回家睡一覺就忘得差不多了。但如有個朋友願意花兩個小時跟你一起研究問題，一起找尋答案，代表他認真地想改變自己的未來，也許後來他就成長了，那我就覺得這兩小時非常值得。』文中舉出最為鮮明的例子大概就是徐重仁了，原本評價都還是讓人讚賞的，自從發表了批評年輕人的幾段談話後，整個人和名聲都黑掉，風向在批踢踢上觀察更是明顯，想到賭神裡頭說過的一句：小心駛得萬年船。看來這船是自己沉的。

  • 『确实大公司比较少：这是个人直观感受，台湾本地的公司，确实都不太知道。话说回来，58同城，饿了么，易宝支付等大陆互联网公司，好像他们也不太知道。当然，台湾朋友知道BAT，滴滴，京东。朋友，你知道的台湾互联网公司有哪些？』不久前剛結束的 Modern Web 研討會吸引了許多技術愛好者前往朝聖，這篇來自中國的 feedback 部分觀點蠻具爭議性的，但筆者引言的那段話卻略有所感。

  • 『當我們在進行 code review 的時候，其實說白了，就是要開始挑戰別人和被別人挑戰。 因為難以避免地，在 code review 的時候我們會提出 “我認為這邊的作法還可以更好，可能要改成如何如何”，而被 review 的人可能也會提出 “我覺得本來的作法比較適合，因為如何如何” 等等。基本上是一個不斷挑戰對方和辯論的過程。而程式的架構，其實也會在這樣不斷辯論的激烈過程中被精煉成最完美的狀態。』已經是老生常談的 Code Review ，每次看到有技術圈的前輩撰寫相關文章還是情不自禁拿來好好拜讀一番，畢竟每個人都有寫完程式被主管看過要求部分重改的經驗，不斷的 refined 和 refactor 都是為了讓程式碼品質保持在一定水準之上。

  • 『突如其來的被裁員，讓黃鐵鋒浮現創業的想法。「我發現，我必須要再更努力，才能掌握自己的命運，而非替其他人的錯誤付出代價。」他化危機為轉機，利用在 Digg 的最後一個月，積極代表公司出席多場會議，盡可能拓展自己的人脈。』『另一點同樣重要的是：「創造屬於自己的幸運！」他鼓勵年輕創業家主動追求目標、不要被動等待機會，因為沒有人會比自己更在乎自己的人生，只要投入時間和精力，成果便會顯現。「想要工作？那就去問一萬個人吧！只要有一人願意給你工作，你就能讓萬分之一的機率實現。」』必須要再更努力，才能掌握自己的命運，而非替其他人的錯誤付出代價。

  • 『全聯打的廣告就是省，不僅全聯，很多企業大家都在比省。但我們賺到的「便宜」，有多少是從員工微薄的時薪中一點一點擠壓出利潤；我們享受的「方便」，又有多少是從勞工應有的休息時間裡壓榨而出。在每一個企業都追求節省成本去進行削價競爭的環境之下，基層勞動往往是第一個被犧牲掉的「數字」——在工時、薪資上動手腳。』從事實上來看，是全聯對於員工的不合理剝削造成了今日看到的憾事，但廣義上而言，身為消費者的我們胃口早已被便利二字養大，就如同小人唱的那句歌詞，兇手不只一個。

只聽經典

只有純音樂的 MV，搭上 Nujabes 的 beats 有種難以言喻的意境。