2017/12/23 Wesley’s Digest Collection

  • 『这位张总监来了之后，把技术部搞得是乌烟瘴气。不仅是我们部门受不了，其他部门也不愿意和他打交道。自然地，我们把这些情况如实的反应给了人事。人事听到之后，大惊失色。（以前总感觉是有点不痛不痒）于是就和老板报告。老板听完，就把这位张总监叫了过去谈话。大抵意思是，下面人反应说你技术不行，这样吧，给你招个副手，你们俩一起负责技术部工作。保你面子，不降职、不降薪，你找到新工作后就自己离去。』。

  • 『但是服務需要付出代價，服務人員也是服務的利害關係人，如何召募、如何培訓、如何服務都是需要設計的，不只是單純的剝削底層員工的利益，建立公司的服務品質。否則就會因為底層服務人員不足，產生服務體系崩毀的問題，讓服務品質不到位。』。

  • 『在夜市賣滷味的業者許先生氣憤地說：「巷弄APP將他價值100元的滷味只賣50元，有一次來了5位客人，用5張餐券拿走我500元好大一包滷味，我卻沒收到半毛錢，原本想透過APP吸引顧客來，用100元可能換來多買好幾百的滷味，但客人都只肯用低價買餐券換食物，不願用原價再多買，1個月下來，增加的是成本，卻沒因此增加收入。」』。

  • 『在「貪婪之島篇」中，不管是使用道具或是咒文時都不可或缺的重要道具「卡片」。在遊戲中有著無數張各式各樣效果、圖像設計的卡片存在，這些全是本作作者・冨樫義博先生親自設計的。「真實之劍」、「金粉少女」等在劇情中有使用過的卡片，到「投石」、「城門」、「解析」等雖然有設計，卻無緣在作品中登場的卡片共140張。將以收藏卡片的形式，在粉絲們面前登場！』喔喔喔喔！

  • 『雖然這些幾款概念拉鍊，暫時沒有可供銷售的應用產品，但 Nendo 的創新設計，也許會為很多服飾包包設計師帶來不少新靈感。而對於 YKK 而言，公司一直以號稱「一萬次開合都不會壞」的品質為主打，並以中高階產品為主，是Burberry、Levi’s、adidas、Nike 等品牌的供應商，因此創新和升級顯得更重要。不過，近幾年來，YKK 在亞洲市場的市占率被越來越多廠商瓜分。』。

只聽經典

祈る 俺の決断 昨日の 俺につきまとって離れない。