2017/11/26 Wesley’s Digest Collection

  • 『李明岳坦言，嘉義縣民眾對開放資料使用程度畢竟不如臺北市，資料蒐集和資料應用方面也未如此豐富，舉辦「黑蚵松」比賽不僅增加民眾對開放資料認識和意識，也展示了開放資料還擁有更多元的應用，更能刺激年輕學子或程式設計者回鄉，利用開放資料來協助發展自身家鄉的產業。』。

  • 『《駭客與畫家》的作者、YC 聯合創始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）在《如何才能做喜歡的事情》討論了這個問題。 他總結了找不到自己所熱愛的工作的原因， 從小父母和老師就從來沒有表現出熱愛工作的樣子，這讓我們從小就認為工作就是受罪，自然而然在未來選擇工作的時候，並不會有意識去發現自己到底熱愛什麼 ；另外，在青春期成長的時間裡，名利的誘惑又讓人偏離本心，反而找不到自己熱愛的事情。』;『如果我們找到了自己喜歡的工作——自主性、勝任感、歸屬感全都能夠滿足。在這樣的狀態下，即便工作看上去很忙碌、很辛苦，這個人也一定樂在其中。也難怪美國那麼多事業有成的名人一來到大學校園演講，就總是會討論「輟學」，因為他們都真正知道「遵循本心」，能夠讓人找到自己的幸福。』。

  • 『有趣的小知識，SCRUM這個單詞原先是指橄欖球員互相爭球的動作，是兩位開發者將這新方法與橄欖球運動比較而來。在進行SCRUM會議時，各開發階段會相互重疊，並且由一個跨職能團隊在不同的階段完成，整個過程正巧妙呼應橄欖球隊「作為一個整體前進，把球傳來傳去」的團隊精神。』。

  • 『對 Serenata 而言，類似的困難則在於發想可以用資料來驗證的假說。「科技只是解決問題的方法，提出正確的問題更是關鍵」。成員 Temporal 表示，他們曾去請教長年調查貪污的檢察官，以及了解公共開支法規的學者，他們都更容易發現問題所在。面向人群，是他們的方法論，也是他們的使命。』。

  • 『見過一次面，聊得頗愉快，跟他說有機會我可以幫他內推，然後開始每兩天就丟我訊息說要怎麼準備，需要什麼skills，一開始我真的非常熱心回答，但是他就是每天問幾句話，但也沒有表示要丟的意思，過了三個月說他剛進一家硬體公司，不好意思走，還想等一陣子再推，好不容易幫推了，開始每兩天催我為什麼HR沒跟他聯絡 公司面試會問什麼題目，我去問HR進度，HR說過了一週都還沒收到他的回信。』。

只聽經典

I can’t draw any schemes of my mind. But I believe in your mighty heart。