2017/11/09 Wesley’s Digest Collection

  • 『「在美國做工程師，很快就可以有小富即安的生活。但中國工程師想要打破這種固化的階級——越來越多的矽谷人相信要想大富、大成功還是得回國。」吳睿智說。而這樣的「大富」並不是這一代華人工程師憑空的臆想。矽谷回國創業、加入科技公司擔任要職的先例——無論是離職Google回國創立了出門問問的李志飛，還是從斯坦福大學回到中國打造了小紅書的CEO毛文超，都是仍然滯留矽谷工程師內心渴望成為的樣子。而矽谷工程師這種猶豫著想要通過回國改變「命運」的慾望，往往會被一封或幾封安靜地躺在LinkedIn賬戶內的獵頭或者來自中國科技公司的HR的站內信所點燃。』。

  • 『好，說了這麼多，機器真的有在學習嗎？我會說，機器在猜答案。真正學到東西的，目前看來還是我們這些人類。人們試圖從資料中找尋可能對於結果有關的因素，我們越來越不關心是怎麼有關法，反正只要變成feature丟進去跑一跑大概就會有結果了。沒錯人們就是這麼隨便。如果真的要認真討論，我們得先定義什麼是學習。知道某些資訊等於學習嗎？我們對於學習的定義真的有這麼膚淺嗎？攻防這個定義我想對於一篇部落格文章來說沒有什麼意義，但是至少這種猜答案式的機器，距離威脅人類的地位我想還有很長一段路。』。

  • 『拍影片與讀者溝通對她來說是這樣：「有一群志同道合的人，有他們支持自己，讓我做一些可以改變人的事。例如有人不快樂，能因為我的東西變快樂。我最感動的是，曾有位有讀者來信說不知道人生目的，也有人工作十年不知道自己要什麼，但是因為我，他們決定離職，去找找看，給自己一個機會，去認識自己到底想要什麼樣的人生。」』。

  • 『Skeleton Screen所展现的是内容的大概轮廓，如果内容布局和排版不是固定的，那么轮廓和内容布局的巨大差异，不仅不能给用户顺畅和期待感，反倒会造成落差。因此Skeleton Screen适用于布局排版固定的内容区域，例如列表、文章、个人信息。注意：如果内容区域有空页面的情况，也不建议使用Skeleton Screen。』。

  • 『有沒有想到透過自己的影響力，改變些什麼？超級歪倒是認為，許多人都想要改變世界，但是不管有沒有做什麼，其實這個世界都不斷在改變，而且許多人根本不知道想要將世界改變成什麼樣子。超級歪發現，這個世界變得太快了，反而大家應該要停下來。超級歪覺得現在有點像二次大戰剛結束的時候，很多東西都要重新建立，所以變得很快，當時大家都很踴躍表達自己意見，造成太多選擇而無所適從，現在不就是如此嗎？YouTube 打開，有太多選擇，根本看不完。』。

只聽經典

經典重 po，Live in Manila 的這場真的太精彩了。