2017/10/15 Wesley’s Digest Collection

  • 『「想要自學」的背後，通常都有一定的動力驅使，而這也是良好的自制力所倚賴的：可能是為了升遷、加薪、或是為了跨域轉職或其他目的而做準備。不論何者，務必要清楚知道自己是「為了什麼」而想自學，讓自己未來在陷入低靡時，能夠以當初的學習動機繼續砥礪自己。』常有人在比較所謂自學成功轉職的比例，筆者認為倒是可以不用這麼狹義的用二元論概括這一切，如果能夠把自學累積培養成一種長期的習慣，那麼達到內心設定目標也只是早晚的問題。

  • 『当你把工作外包给一名全面质量控制专家，他就是在一年 48 个星期为你和其他客户而忙，他把这些工作视为挑战。而如果公司雇佣了一名全面质量控制人员，那么他一年只忙六个星期，其余时间则在写备忘录和找事做。』『所以，这个时代，越来越多的人，专注于个人品牌的建立。参加各种群，与行业和圈子建立联系，参加线下活动、演讲，出书，向公众输出自己的内容……他们并非以「螺丝钉」的身份为公司工作，而是以「知识专家」的身份，为客户提供服务。他们的形式，可能是个体，也可能是合伙制的团队、工作室。他们的客户，可能是公司，也可能是个人。』。

  • 『外顯出來的感覺變了，人往往也就變了。但是大支說，他其實沒怎麼變，對於社會還是有很多的不滿，對權力貪婪的嘴臉還是不屑，「台灣人的民族性，愛錢怕死。但是誰不愛錢，誰不怕死。我認為遇到某一些事情，還是應該要表現出一點的衝動。」現在寫歌，希望能因為自己的影響力，把很多社會上還沒被注意到的陰暗面，攤在大眾面前。』崇洋媚外不一定是壞事，盲目跟風才是，當眾人都在歌詠國外樂團的新歌意識，又有多少台灣人注意到大支這樣長期關注社會議題的饒舌歌手？

  • 『如果你不把你的搜尋重點放在那些隱藏的工作機會上，那你就錯過了80%的工作機會。而利用好這些隱藏工作機會的關鍵就在於不斷拓寬你在目標產業或者目標工作的人脈網絡，並經常詢問這些人他們工作團隊是否有招聘需求。』主動出擊勝過原地被動挨打，就大部分公司徵人流程而言，徵才資訊有極大的可能不會隨時更新，意味著某種程度的資訊不對等，筆者有位朋友相當積極，儘管該公司沒開相應職缺還是主動寄了 resume 過去，對方後來也被能力和態度打動而選擇正式錄取。或者更應該這麼說機會從來沒有少過，當你覺得有點底了也準備好了，不妨試著主動點。

  • 『以前很多次看孫正義的演講，都覺得他講得太誇張、太扯，對於未來的預測、期待，根本是太美好了，一直到最近接觸了比特幣，這種屬於未來世界的東西，然後也打算將獲利持續投入未來世界中，這個根本就是孫正義在做的事情啊，只是我們每個人都還是奈米孫正義，都還沒有公開募資，但是這樣的好處是可以自己任性地做決定。所以公開呼籲有投資比特幣或是個股獲利的朋友們，持續的長期持有，用其中一小部分的獲利犒賞自己，順便再投入未來美好的事物，繼續開拓視野、探索未知的世界…』昨天看到已經升值到 5300 美元了，波動起伏雖有大有小但目前看來的確是有逐漸成熟的趨勢。

只聽經典

輕快容易讓人著迷的旋律啊。