Wesley-Daily-Digest-#162
2017/10/03 Wesley’s Digest Collection
『以往我們會另外安排紀錄員的角色將訪談對話與行為進行文字紀錄,往往擔任文字紀錄的人必須很專心快速打字,無法有餘裕在當下追問某些重要問題。便利貼觀察法則是由所有一起觀察的成員寫下便利貼來作為每一場使用者訪談的資料紀錄,以便利貼內容來取代訪談紀錄。』過去待過幾個關於新創的圈子普遍都會使用便利貼進行思考彙整和溝通,一開始的確相當新鮮有趣,各自的想法都能很快的被記錄下來,但多次討論之後發覺怎麼大家腦力爆棚,便利貼用量特別快,兩三天後紙就沒了。後來就索性改成在 Trello 上實作,比起紙本方式更多了份便利性。
『依照需要去學習是最簡單的學習方式,需要什麼就去讀什麼。不過,如果把學問當成如此功利,又失掉一種樂趣,所以,有時候喜歡就好,不要去想有什麼用。對讀書,我的態度就是兩種,一種是有用就好,一種是喜歡就好。有用是direct learning,有方向的學習;喜歡則是有趣的學習。』『如果你嫌年輕人只看輕薄短小的內容,那就要學習如何在輕薄短小中傳遞同樣的訊息。產品賣不好,不要怪顧客,要怪你的產品。』。
『事情還不只如此。因為,另外還有更多的人信誓旦旦,自有記憶以來,就是現在這個樣子。也就是說,他們所記得的,向來跟我們記得的不同。連我也是其中之一;換句話說,有些商標名我跟那些少數注意到這個效應的人一樣,所記得的是 A1 不是 B1,但另外有些商標名,我的記憶卻跟現實一樣是 B2,又跟這些少數人的 A2 不同。這才是最令人抓狂的事。』台灣似乎也有類似的事件,我猜我猜我猜猜猜的主持人很多人都以為一直以來都是吳宗憲,被多數人選擇性遺忘的其事實是最元老的開山祖其實是龍邵華。
『位於新竹的一對小夫妻,想在丘林間規劃一間屬於自己孩子與雙親的獨立建築,在面對長輩照護與孩子成長的不同使用需求,若能在設計之中,讓六人家庭各自的空間既融合又保有自在感,該如何做呢?沒錯,這就大大的考驗著我們的建築師,在規劃時就先充分理解家人的需求,以及對家的想像,以及對空間掌握的技巧。』。
- 『Google 給一般人的印象就是薪水福利社風好,才會一直是大家最想要去就業/轉職的公司。但是 Google 為什麼會敢提這麼好的條件,其中的一個原因就是他們要確定你不會有了這些條件就安逸下來。Google 要的 Googliness 其實就是代表了這種心態:不只是你能為 Google 做什麼,進了 Google 之後你自己想要利用這些資源做什麼也是一樣的重要。』為自己爭取更多資源好像是身為人類不得不這麼做的必要之惡啊,因為是生物都會想要繼續有尊嚴的存活。
只聽經典
沒料想到酸欠少女的聲線這麼有辨識度,這首喜愛程度不下光と闇。