2017/07/11 Wesley’s Digest Collection

  • 『我講個AT&T人力資源部的故事。他們會對員工分析「你這個工作需要十個技能，但你只具備七項，還差三個。」公司已和線上學習單位合作，員工差哪幾樣技能，就去學哪幾樣；甚至想學其他項目，或是想修喬治亞理工學院的線上資訊碩士課程，公司也可以付錢，但是，有個條件：你只能在下班後上課。員工如果認為，平時工作很累，不想上課，公司就會讓他離開。AT&T和員工的工作契約就這麼簡單：你必須終身學習，否則無法在這裡工作。』光是能夠下班後持續自學自我充電這件事就打趴一狗票人了，筆者很討厭競爭，但要在現世安身立命，取得自己想要的資源，你不得不去習慣競爭，也不是要爭個你死我活，其實下班後只要願意多撥出一個到兩個小時學點新東西就很夠了，重點還是在每天持續並穩定的做。

  • 『「很多人都以為我們會跟大戶談戀愛，其實不然，很多大戶根本不願意透露他們的真實身分。」Dora說自己只知道某些出手大方的網友住在海外，但其他事情則一無所知。「曾經聽過直播主真的跟某個大戶網友談戀愛，結果一談之後，這個男生再也沒有送禮物給她，反而跑去打賞別的女直播主了。」』不知為何感覺有點像是現代版的火山孝子，最有名的還是不久前 17 直播，有位主播原本還是落後，最後關頭有位土豪哥贊助了好幾百萬，贊助的錢都比當天最大獎還要貴了，有錢人的遊戲還真不是一般人能理解的。

  • Anki 筆者目前還沒有實際在工作用途使用過，主要是因為現在較為缺乏類似的情境，不像考生或是學生常常要面對數不完的大小考試，在一堆八股到不行的白紙黑字前而旁邊又有手機筆電等外在資訊誘惑，要提起興致好好用功一番定力真的要很足，既然肝都快黑了，不妨花點時間學習善用工具，人生才會接近彩色。

  • 『我們雖然藉由傅立葉轉換，將觀點切換到了頻域上面去，但傅立葉分析的本質是時間的流動。用比較哲學的說法是，傅立葉分析讓我們找出一個在時間上流動的訊號，它的內涵是什麼。這裡說的內涵，同時包括了「內容」，以及該內容的「意義」。所以，傅立葉分析讓我們找出內容的意義。』很物理的一篇文章，所謂物理，也是在試圖領悟大自然和萬物其運動機智的箇中道理，台大的李琳山教授也曾寫過一篇從理科人角度和思維衍伸出的人生哲學和世界觀，不斷的和這偌大宇宙學習，人終究還是太過於渺小的存在。

  • 『就像緊急情況下為你而開的車，當你離開時，自動化測試也一直在忙碌著。自動的軟件測試可以節省重復工作的時間，從而使人工測試可以圍繞更加富有創造力的測試用例展開。自動化測試最成功的地方不在於試圖使它的行為像人類一樣，而是過創建新的、獨特的腳本來提高整體產品的覆蓋率。』其實筆者公司的 QA 雖然到目前為止還是用手動測試程式碼，但已有開始著手做自動化的測試，Web 其實相較 App 的測試簡化很多，畢竟 mobile 裝置每天都在用，要進行腳本測試的複雜度其實還蠻高的，而且人工去檢測還是可以找出許多自動化測不出來的 bug，要說完全被取代，至少在這十年以內可能還是有待評估。

只聽經典

這陣子饒舌頗夯，想起之前會開始對這圈子開始興趣應該是從這裡，BR 強大的韻腳 flow 和機關槍似的 punchline 根本單方面屠殺，而這首歌就是當時的背景音樂，帶入音樂，看 BR 展技，太過癮了。