2017/06/15 Wesley’s Digest Collection

  • 筆者稍微做了個簡單的市調，詢問了以寫程式為工作的的幾位朋友，全部都是把興趣和工作結合，但這比例也不是那麼讓人意外就是了。但談到薪資這塊大多數人依然相對保守，要嘛不敢明說，要嘛就像批踢踢上都用 N 做替代，透明化程度可想而知。junior 和 senior 的界定範圍絕對沒有一定的標準，可能還是看這個人適不適合公司風格，如果氣場適合能力質量又不錯，寧願把價格開高一點也要把人留下來。

  • 筆者工作半年左右，目前還沒遇過這種狀況，但如果真的遇上，試圖努力促成雙向溝通還是以失敗告終最後鐵定是會跳槽的。筆者相信那位技術長戰鬥能力值可能遠高出於常人，但拒絕溝通這一點真的蠻讓人卻步的。不過關於對員工新技術提案一概拒絕這回事筆者倒認為是合理的，不見得是守舊，而是你今天要做的是產品，產品求的是穩定，穩定中再求成長，新潮的技術不能代表產品就適合駕馭啊，Java 的確是有點古老，但很多大廠還是選擇使用它去做 Web 產品，原因無他，寧願被說不夠新潮，也要把產品質量穩下來。

  • 日本人的創意無限和腦洞大開已經是讓許多人津津樂道的事實很久了，大概是亞洲最怪又搞笑的民族了，舉凡電影戲劇或是漫畫甚至廣告，都可以看到其中摻入非常多惡搞的元素，天馬行空無拘無束的表達特別能夠讓人體會其內涵和意境。如果在路上看到這類型的廣告絕對會讓人特別想駐足多看幾眼。

  • 欠債的人不一定是歸還的人，這話說的太經典了，上批做基礎設施的那群人因為種種原因接續離職，後面補進來的人面對業務上的新興需求常常要東補西補，在現有架構上又加上一堆東西，如果原先的架構亂七八糟，很難擴展做 scale 真的會很想吐血，甚至下定決心打掉。施主，還有點時間，再重做一個應該還來得及吧。

  • 太寫實了這系列，插圖從頭到尾好像都是同一張，變得只有對話內容，但筆者是個很容易就滿足的生物，尤其是這種通篇都在講幹話的優質文章。軟體開發過程中你一定聽過不少似有若無的技術名詞，年紀太輕就匆匆進入業界很容易被認為是乳臭未乾，的確是也遇過幾個自以為是的Ｐ孩，被嫌棄也只是剛好而已。Growth Hacking 這篇看完笑到岔氣。

只聽經典

住台北這麼久，有些話想對台北說。台北直直撞這張專輯用非常復古的方式描繪台北這座花樣城市，夜深人靜時分仍然有人譜寫著動人故事。但最愛的還是這首，蛋堡的聲線加入讓整首歌層次更為豐富，不難發現台語饒舌也是十分迷人。